Senne v. Office of the Commissioner of Baseball
Senne v. Office of the Commissioner of Baseball Class Action Lawsuit
3:14-00608-JCS

BIENVENIDO AL SITIO WEB DEL ACUERDO DE CONCILIACIÓN EN THE SENNE V. OFFICE OF THE COMMISSIONER OF BASEBALL

Si firmó un Contrato uniforme de jugador de ligas menores y jugó en las ligas menores de béisbol durante el entrenamiento de primavera, el entrenamiento extendido de primavera o las ligas de instrucción desde 2009 hasta el 26 de agosto de 2022 en Florida o desde 2011 hasta el 26 de agosto de 2022 en Arizona, o jugó en la Liga de California durante al menos siete días desde 2010 hasta el 26 de agosto de 2022, sus derechos se ven afectados por un acuerdo de demanda colectiva.

ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE: Ciertos miembros de la clase han presentado una notificación de apelación de la orden de aprobación final.  Los pagos del acuerdo colectivo no se distribuirán hasta que se resuelvan los problemas relacionados con esa apelación.  No tenemos una estimación exacta de cuándo ocurrirá eso, y actualizaremos el sitio web del acuerdo tan pronto como tengamos más información. 

¿De qué se trata la demanda y quién está involucrado?

En esta demanda, actuales y exjugadores de ligas menores de béisbol demandaron a Major League Baseball (“MLB”) y a los Clubes de MLB porque, según manifiestan, no pagaron a los jugadores de las ligas menores el salario mínimo y las horas extras en contravención de la Ley federal de normas laborales justas (Fair Labor Standards Act, “FLSA”) y las leyes estatales de salarios y horas de California, Arizona y Florida. La demanda también planteó reclamos en virtud de otras leyes estatales y solicitó sanciones civiles en virtud de la Ley de fiscales generales privados (Private Attorneys General Act) de California de 2004, art. 2698 y ss. del Código Laboral de California (“PAGA”).

La demanda la inician los siguientes “Demandantes Nombrados”: Omar Aguilar, Craig Bennigson, Daniel Britt, Matthew Daly, Leonard Davis, Aaron Dott, Grant Duff, Matthew Frevert, Lauren Gagnier, Jonathan Gaston, Nicholas Giarraputo, Brandon Henderson, Bryan Henry, Mitchell Hilligoss, Ryan Hutson, Witer Jimenez, Kyle Johnson, Jake Kahaulelio, Ryan Khoury, Ryan Kiel, Matthew Lawson, Michael Liberto, Barret Loux, Bradley McAtee, Aaron Meade, Justin Murray, Jeffrey Nadeau, Joseph Newby, Brett Newsome, Kyle Nicholson, Oliver Odle, Roberto Ortiz, Tim Pahuta, Dustin Pease, Brandon Pinckney, David Quinowksi, Gaspar Santiago, Cody Sedlock, Aaron Senne, Leslie Smith, Bradley Stone, Mark Wagner, Kris Watts, Joel Weeks y Kyle Woodruff. Todos estos Demandantes Nombrados también son Representantes del Grupo, excepto Omar Aguilar, Leonard Davis, Witer Jiménez, Bradley McAtee y Roberto Ortiz.

“Clubes de MLB” hace referencia a los 30 clubes de Major League Baseball, incluidos Kansas City Royals Baseball Club, LLC; Marlins Teamco LLC; San Francisco Baseball Associates LLC; Angels Baseball LP; St. Louis Cardinals, LLC; Colorado Rockies Baseball Club, Ltd.; The Baseball Club of Seattle, LLLP; The Cincinnati Reds, LLC; Houston Baseball Partners LLC; Athletics Investment Group LLC; Rogers Blue Jays Baseball Partnership; Padres, L.P.; San Diego Padres Baseball Club, L.P.; Minnesota Twins, LLC; Detroit Tigers, Inc.; Los Angeles Dodgers LLC; Los Angeles Dodgers Holding Company LLC; Sterling Mets, L.P.; AZPB L.P.; Pittsburgh Associates, L.P.; New York Yankees Partnership; Rangers Baseball Express, LLC; Rangers Baseball, LLC; Chicago Cubs Baseball Club, LLC; Milwaukee Brewers Baseball Club, Inc.; Milwaukee Brewers Baseball Club, L.P.; Atlanta National League Baseball Club, Inc. comúnmente llamado Atlanta National League Baseball Club, LLC; Boston Red Sox Baseball Club L.P.; Baltimore Orioles, L.P.; Baltimore Orioles, Inc.; Chicago White Sox, Ltd.; Cleveland Indians Baseball Co., Inc. comúnmente llamado Cleveland Guardians Baseball Co.; Cleveland Indians Baseball Co., L.P. comúnmente llamado Cleveland Guardians Baseball Company, LLC; The Phillies; Tampa Bay Rays Baseball Ltd.; y Washington Nationals Baseball Club, LLC.

MLB y los Clubes de MLB rechazan todos los reclamos planteados en la demanda. Las partes han acordado resolver el caso en este momento para evitar la incertidumbre y el costo de un juicio y cualquier posible apelación.

El juez del caso es el Honorable Joseph C. Spero. Es el juez principal del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California.

Este caso se presentó como una demanda colectiva. El Tribunal certificó los grupos de demandantes en virtud de la Norma Federal de Procedimiento Civil 23 (“Norma 23”) y la acción de clase según la FLSA en este caso. Probablemente ya haya recibido un aviso sobre la existencia de este caso a fines de 2015 (con respecto a la acción de clase según la FLSA) o principios de 2021 (con respecto a los grupos de demandantes según la Norma 23). Este es un nuevo aviso que le alerta sobre una propuesta de acuerdo en el caso y le notifica sus derechos.

Si anteriormente optó por no participar (excluirse) de los grupos de Daños y Perjuicios (definidos más adelante) u optó por participar en la acción de clase según la FLSA, su elección anterior permanece sin cambios. Sin embargo, si ahora deseara participar en el acuerdo, puede retirar su solicitud de exclusión al comunicarse con el Administrador del acuerdo antes del 27 de diciembre de 2022 (o antes del 23 de marzo de 2023 si se le envió el aviso el 16 de febrero de 2023).

¿Quién está incluido en los grupos de demandantes en este caso?

Este caso involucra dos tipos de grupos de demandantes según la Norma 23 y la acción de clase según la FLSA que se definen de la siguiente manera:

  • Grupo de Daños y Perjuicios según la Regla 23 (b)(3): todas las personas que, si bien firmaron un Contrato uniforme de jugador de ligas menores, participaron en la Liga de California durante al menos siete días a partir del 7 de febrero de 2010 hasta el 26 de agosto de 2022, participaron en entrenamientos de primavera, ligas de instrucción o entrenamientos extendidos de primavera en Florida a partir del 7 de febrero de 2009 hasta el 26 de agosto de 2022, o participaron en entrenamientos de primavera, ligas de instrucción o entrenamientos extendidos de primavera en Arizona a partir del 7 de febrero de 2011 hasta el 26 de agosto de 2022; sin embargo, se establece que la participación en las actividades establecidas anteriormente debe haber ocurrido antes de que esa persona firmara un Contrato uniforme de jugador de las grandes ligas.
  • Grupo de Medidas Resarcitorias según la Norma 23(b)(2): cualquier persona que firme o vaya a firmar en el futuro un Contrato uniforme de jugador de grandes ligas y participe en entrenamientos de primavera, entrenamientos extendidos de primavera, la temporada del campeonato o las ligas de instrucción en Florida o Arizona.
  • Acción de Clase según la FLSA: todas las personas que, habiendo firmado un Contrato uniforme de jugador de ligas menores, hayan participado en la Liga de California, o en los entrenamientos de primavera, los entrenamientos extendidos de primavera o las ligas de instrucción a partir del 7 de febrero de 2011 y no hayan firmado un Contrato uniforme de jugador de grandes ligas antes de esa fecha, y que hayan presentado previamente y dentro de los tiempos previstos un consentimiento para unirse al caso (hayan “optado por participar”).

Usted puede ser miembro de uno o más de los grupos de demandantes. No es necesario que tome ninguna medida para convertirse en miembro de un grupo de demandantes si cumple con alguna de las definiciones anteriores. Hemos identificado a las personas en los grupos de Daños y Perjuicios y de Medidas Resarcitorias a partir de los registros de los demandados, y la acción de clase según la FLSA está compuesta por aquellas personas que previamente optaron por participar en ella.

¿Cuáles son los beneficios de la propuesta de acuerdo?

El acuerdo proporciona un resumen de los beneficios monetarios y no monetarios.

  • Beneficios monetarios: Los Demandados han acordado pagar un total de ciento ochenta y cinco millones de dólares ($185,000,000.00) para resolver el caso (el “monto máximo del acuerdo”). Si participa en el acuerdo, recibirá una parte de ese dinero en función del cálculo de las horas que participó en la liga menor de béisbol. El “pago del acuerdo” de cada miembro del grupo se determinará según se resume a continuación en FAQ 7.
  • Beneficios no monetarios: Además de los beneficios monetarios, el acuerdo proporciona un beneficio importante para actuales y futuros jugadores. Específicamente, MLB rescindirá la parte del contrato de los jugadores que impide que los Clubes de MLB paguen salarios a los jugadores fuera de la temporada del campeonato. MLB también enviará un memorándum a todos los Clubes de MLB, en donde les informará sobre el cambio en el contrato y les avisará a cada Club que deben compensar a los jugadores de ligas menores en cumplimiento con las leyes de salarios y horas vigentes en Arizona y Florida durante el entrenamiento de primavera, el entrenamiento extendido de primavera, las ligas de instrucción y la temporada del campeonato en esos estados, incluidas las leyes de salario mínimo que correspondan.

SUS DERECHOS Y OPCIONES LEGALES

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CÓMO PARTICIPAR EN EL ACUERDO

Si usted es un miembro del grupo de demandantes elegible y no hace nada, recibirá una parte del dinero previsto en el acuerdo y quedará obligado por dicho acuerdo y la exención de responsabilidad allí estipulada.

  • Los pagos se realizarán con cheque y se le enviará por correo a la dirección que figura en la sección 12 del Aviso que recibió por correo postal o correo electrónico.
  • Si en la Sección 12 no figura ninguna dirección, deberá proporcionar una direccion. 
  • Si la dirección que figura en la Sección 12 es incorrecta, deberá proporcionar una dirección. 
  • Si desea corregir la cantidad de períodos de trabajo mencionados anteriormente, debe hacerlo a más tardar el 30 de noviembre de 2022 (o antes del 2 de marzo de 2023 si se le envió el aviso el 16 de febrero de 2023). 
EXCLUIRSE U “OPTAR POR NO PARTICIPAR”
 

Si no desea participar ni quedar obligado por el acuerdo y la exención de responsabilidad allí estipulada, debe enviar una Solicitud de exclusión al Administrador del Acuerdo a más tardar el 27 de diciembre de 2022 (o antes del 23 de marzo de 2023 si se le envió el aviso el 16 de febrero de 2023). Las instrucciones para enviar una Solicitud de exclusión se proporcionan más adelante en la Sección 15. Si se excluye (“opta por no participar”) del acuerdo, no recibirá ningún pago en virtud del acuerdo, excepto según se describe en la siguiente oración. Las instrucciones para presentar una exclusión se incluyen en la FAQ 15. Si se excluye (“opta por no participar”) del acuerdo, no recibirá ningún pago en virtud del acuerdo, excepto según se describe en la siguiente oración.

Si fuese un Empleado agraviado (según se define en el aviso y en el acuerdo), recibirá una parte proporcional del Pago según la Ley del Procurador General Privado (Private Attorneys General Act, PAGA) (según se define en el aviso y en el acuerdo) independientemente de que se excluyese o no del acuerdo.

OBJETAR
 

Si no se excluye del acuerdo y considera que este es justo y razonable, puede escribir al Tribunal para informarle por qué. Las objeciones por escrito deben presentarse ante el Tribunal a más tardar el 27 de diciembre de 2022 (o antes del 2 de marzo de 2023 si se le envió el aviso el 16 de febrero de 2023). Si el Tribunal rechaza su objeción, quedará obligado por los términos del acuerdo.

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